Essas descobertas não devem surpreender ninguém que tenha tentado
comparar vários planos de seguro saúde oferecidos por um
empregador, um mercado do Affordable Care Act ou seguradoras com
cobertura que complementa o Medicare.
Existem simplesmente partes móveis demais: para começar, o que você
paga a cada mês (seu prêmio), quanto você tem que pagar antes que o
seguro absorva uma parcela maior do custo (sua franquia) e o limite de
quanto você ‘ Vou pagar em um ano (o valor máximo do seu
bolso). Também há quanto você deve por cada consulta médica,
exames ou receitas, que pode ser um valor fixo (seu co-pagamento) ou
uma porcentagem (seu co-seguro), ou ambos.
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Esses valores podem variar não apenas por plano de seguro, mas
também pelos tipos de atendimento médico que você recebe, com
valores diferentes para internações, trabalhos de laboratório, cuidados
preventivos e assim por diante. O mesmo acontece com a lista de
prestadores de serviços médicos considerados “na rede”.
Mas devemos à nossa saúde e às nossas carteiras fazer as melhores
escolhas que pudermos durante as inscrições abertas. As etapas a
seguir não garantem que você escolha o melhor plano, mas podem
ajudá-lo a evitar o pior.